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Alors que le bureau de Poste dans lequel il travaillait faisait partie d'un site pilote pour la mise en oeuvre de la nouvelle politique RH suite aux suicides de 2 cadres, un postier de 55 ans vient de mettre fin à ses jours par pendaison (Voir les deux articles de l'humanité ICI et LA). Ce nouveau drame met en évidence l'échec de la direction qui a privilégié une mise en scène de sa politique RH plutôt que de s'attaquer aux causes réelles du mal être du personnel. Tout comme à France Télécom, la Poste s'est lancé dans des restructurations forcenées qui ont détruit les collectifs de travail et mis fin aux missions de service public. Depuis 2002, 90 000 emplois ont été supprimés et les conditions de travail se sont considérablement détériorées durant cette période. Le personnel a vécu des transformations qui ne sont pas seulement d'ordre organisationnel. Ce sont les missions de services public qui sont remises en causes et remplacées par une politique commerciale du chiffre exclusivement tournée vers la rentabilité à tout prix. C'est donc un changement complet qui tient à la culture même du travail pour les postiers tournés jusqu'à présent vers le service aux usagers  et à qui la Poste demande aujourd'hui de re-penser entièrement leur travail. Ce nouveau drame nous rappelle que les restructurations actuellement mise en oeuvre par nombre de services publics ne sont pas remises en cause par la nouvelle majorité qui se prétend de gauche et qui pourrait fort bien enrayer cette machine infernale si elle s'en donnait les moyens. Il n'en est rien. Le 14 novembre prochain la CES (Confédération Européenne des Syndicats) appelle à des manifestations dans toute l'europe. C'est une première. Beaucoup de postiers seront ce jour là dans la rue pour protester contre la dégradation de leur conditions de travail. Voir également l'article du Monde également du 2 novembre ICI.

Dans l'Aisne, un postier met fin à ses jours
Tag(s) : #Actualité sociale

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